十九屆五中全會(huì)指出“當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,我國(guó)展開仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,但機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn)都有新的展開變化”。我國(guó)職業(yè)教育已走進(jìn)高質(zhì)量展開階段,面對(duì)構(gòu)建新展開格局以及高質(zhì)量教育體系樹立等新央求,探求具有中央特征的職業(yè)教育展開方式,加強(qiáng)職業(yè)教育的中央順應(yīng)性,對(duì)我國(guó)樹立構(gòu)造合理、層次齊全、類型特征鮮明的高質(zhì)量職業(yè)教育體系,全面提升職業(yè)教育的社會(huì)吸收力和效勞奉獻(xiàn)度,推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代化進(jìn)程,助力社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)度樹立,具有重要的理想意義。
一、加快樹立高質(zhì)量職業(yè)教育體系是新時(shí)期職業(yè)教育的任務(wù)與擔(dān)當(dāng)
當(dāng)前,我國(guó)樹立了世界上范圍最大的職業(yè)教育體系,培育了一大批技術(shù)技藝人才,成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)展開的重要支撐。但是,應(yīng)該看到,職業(yè)教育還存在本身質(zhì)量不高、層次構(gòu)造不完善、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)展開交融不深等突出矛盾和問題。“十四五”時(shí)期,錨定加強(qiáng)職業(yè)教育順應(yīng)性,樹立高質(zhì)量職業(yè)教育體系具有深遠(yuǎn)意義。
01.效勞經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量展開的時(shí)期央求
當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)展開轉(zhuǎn)向高質(zhì)量展開階段,產(chǎn)業(yè)構(gòu)造由以低附加值的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿吒郊又档募夹g(shù)密集型產(chǎn)業(yè)為主,對(duì)技術(shù)技藝人才整體數(shù)量和質(zhì)量需求大幅提升,對(duì)高層次技術(shù)技藝人才的需求愈加旺盛。但是,我國(guó)技術(shù)技藝人才供應(yīng)存在總量缺乏、構(gòu)造不合理、層次偏低的問題,技術(shù)技藝人才培育體系與市場(chǎng)需求匹配度不高。
我國(guó)目前產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量抵達(dá)2億左右,但初級(jí)工、中級(jí)工比例占73%,高級(jí)技工數(shù)量占比不到4%,相比興隆國(guó)度特別是制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的高技藝人才占比為30%~40%差距較大,還有較大差距。在我國(guó),74%的農(nóng)民工為初中及以下文化水平,60%以上的農(nóng)民沒有承受過職業(yè)技藝培訓(xùn)。
作為與經(jīng)濟(jì)社會(huì)展開分別最為嚴(yán)密的教育類型,職業(yè)教育迎來了承當(dāng)歷史任務(wù)完成高質(zhì)量展開的重要戰(zhàn)略窗口期,順應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型晉級(jí)和勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,迫切需求用新展開理念全面統(tǒng)領(lǐng)職業(yè)教育改造展開,在擴(kuò)范圍、強(qiáng)質(zhì)量、上臺(tái)階、提層次等方面完成逾越晉級(jí),努力培育培育數(shù)以億計(jì)的學(xué)問型、技藝型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,深化人力資源供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性改造,促進(jìn)更高質(zhì)量和更充沛就業(yè)。
02.滿足人民多樣化教育需求的價(jià)值表現(xiàn)
目前,我國(guó)人均國(guó)內(nèi)消費(fèi)總值已抵達(dá)1萬美圓,城鎮(zhèn)化率超越60%,中等收入群體超越4億人,到2035年人均國(guó)內(nèi)消費(fèi)總值將抵達(dá)中等興隆國(guó)度程度,中等收入群體顯著擴(kuò)展,將完成翻番抵達(dá)8~9億人,從溫飽缺乏到完成全面小康,再到根本完成現(xiàn)代化,人民大眾對(duì)美妙生活的向往愈加猛烈,對(duì)教育和學(xué)習(xí)需求呈現(xiàn)多層次、個(gè)性化特征。樹立高質(zhì)量職業(yè)教育體系,就是要堅(jiān)持以人民為中心,以學(xué)習(xí)者需求為導(dǎo)向,樹立渠道愈加暢通、方式愈加靈敏、學(xué)習(xí)愈加便利的職業(yè)教育效勞終身學(xué)習(xí)體系。
因而,要加快樹立上下貫串、左右銜接的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,為寬廣學(xué)子提供屢次選擇、便當(dāng)靈敏、個(gè)性化的學(xué)習(xí)機(jī)遇和條件,不管上普通教育還是職業(yè)教育,都能夠使他們承受良好的教育,都能夠繼續(xù)進(jìn)修,改動(dòng)千軍萬馬擠普通高考“陽關(guān)道”的現(xiàn)狀,減輕中小學(xué)生學(xué)業(yè)擔(dān)負(fù),減少人民大眾教育投入的自覺性,緩解教育焦慮,促進(jìn)教育公平,真正做到有教無類、因材施教,人人出彩、多樣化成才。
03.完成教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵舉措
教育現(xiàn)代化是教育高程度的展開狀態(tài),是對(duì)傳統(tǒng)教育的超越,是教育展開理念、展開方式、體系制度等全方位的轉(zhuǎn)變。面對(duì)加速職業(yè)教育現(xiàn)代化的理想央求,急需打破觀念和制度障礙,完善職業(yè)教育學(xué)校類型、層次構(gòu)造,探求樹立與類型教育位置相順應(yīng)的系列制度。
職業(yè)教育要勇挑為經(jīng)濟(jì)社會(huì)展開培育高素質(zhì)技術(shù)技藝人才的重?fù)?dān),推進(jìn)職業(yè)教育和普通教育雙向融通,健全國(guó)度資歷框架和國(guó)度學(xué)分銀行制度,暢通技藝成才、技藝報(bào)國(guó)的多種途徑,在全社會(huì)發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)光彩、技藝珍貴、發(fā)明龐大的時(shí)期習(xí)尚,不時(shí)完成人民對(duì)美妙生活的向往。
二、彰顯類型特征,樹立高質(zhì)量職業(yè)教育體系
職業(yè)教育是面向人人的終身教育、面向市場(chǎng)的就業(yè)教育、面向才干的理論教育、面向社會(huì)的跨界教育,“十四五”時(shí)期職業(yè)教育要以樹立高質(zhì)量教育體系為總目的,以類型教育為基點(diǎn),穩(wěn)定確立在國(guó)度人才培育體系中的重要位置,加快構(gòu)成具有中國(guó)特征、世界程度的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,創(chuàng)新中國(guó)特征的職業(yè)教育展開道路。
01.堅(jiān)持立德樹人的基本性
新時(shí)期職業(yè)教育必需落實(shí)立德樹人基本任務(wù),牢記“為誰培育人”這一基本問題,健全德技并修、工學(xué)分別的育人機(jī)制,將社會(huì)主義中心價(jià)值觀教育放在極端重要的位置,用習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特征社會(huì)主義思想鑄魂育人,推進(jìn)思想政治教育與技術(shù)技藝培育交融統(tǒng)一,將職業(yè)道德、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等要素融入教材和課程體系,培育德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技藝人才。
02.突出職業(yè)教育的跨界性
職業(yè)教育要扎根產(chǎn)業(yè)鏈,要把專業(yè)建在需求鏈上,發(fā)揮企業(yè)辦學(xué)主體作用,施行校企雙元育人,完成學(xué)界業(yè)界的深度交融。要突出市場(chǎng)需求對(duì)職業(yè)教育展開的引導(dǎo)作用,推進(jìn)職業(yè)教育向產(chǎn)業(yè)開放、向企業(yè)開放,使職業(yè)教育成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)生變量,成為構(gòu)成產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈、供給鏈、資金鏈、信息鏈的“磚瓦”和根本要素,完成職業(yè)教育供應(yīng)與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接。職業(yè)教育還需求多部門調(diào)和配合,構(gòu)成分級(jí)管理、中央為主、政府統(tǒng)籌、行業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)參與的管理體制。
03.彰顯職業(yè)教育的靈敏性
職業(yè)教育面向市場(chǎng)辦學(xué),必需根據(jù)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的轉(zhuǎn)型晉級(jí)靈敏調(diào)整辦學(xué)定位、專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、資源條件等,順應(yīng)不時(shí)變化的市場(chǎng)需求,完成資源的靈敏有效配置。在專業(yè)設(shè)置上,要嚴(yán)密對(duì)接產(chǎn)業(yè)展開,根據(jù)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整而靈敏設(shè)置,樹立對(duì)接產(chǎn)業(yè)、動(dòng)態(tài)調(diào)整的專業(yè)樹立展開機(jī)制;在課程體系上,表現(xiàn)理論為導(dǎo)向,樹立基于崗位典型工作任務(wù)的模塊化課程;在教學(xué)方式上,要表現(xiàn)行動(dòng)導(dǎo)向,經(jīng)過重復(fù)應(yīng)用鍛煉習(xí)得技術(shù)技藝;在理論條件上,要樹立技術(shù)應(yīng)用與技藝鍛煉并重的實(shí)訓(xùn)基地,并具備技術(shù)研發(fā)功用。
04.強(qiáng)化職業(yè)教育的容納性
職業(yè)教育是兜底的教育,是效勞全民終身學(xué)習(xí)的重要途徑,無論什么年齡、什么資質(zhì)、什么根底、什么特性、什么程度的學(xué)生,職業(yè)教育都敞開懷抱,支持不同群體先學(xué)習(xí)再就業(yè)、先就業(yè)再學(xué)習(xí)、邊就業(yè)邊學(xué)習(xí)。職業(yè)教育要經(jīng)過提升質(zhì)量完成學(xué)生高質(zhì)量就業(yè),在為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)展開和進(jìn)步國(guó)度競(jìng)爭(zhēng)力培育大批技術(shù)技藝人才的同時(shí),壯大中等收入群體,促進(jìn)人的全面展開和全體人民完成共同富有。
三、加快樹立“縱向貫串、橫向融通”的現(xiàn)代職業(yè)教育體系
“十四五”時(shí)期,要以縱向貫串、橫向融通為中心,構(gòu)建同經(jīng)濟(jì)社會(huì)展開相順應(yīng)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,優(yōu)化同新展開格局相順應(yīng)的職業(yè)教育構(gòu)造、專業(yè)構(gòu)造、人才培育構(gòu)造,全方位多層次加強(qiáng)順應(yīng)性。
01.健全貫串銜接的職業(yè)學(xué)校體系
職業(yè)教育要成為一種教育類型,首先要完善它的學(xué)校體系。一是穩(wěn)定中等職業(yè)教育根底位置。強(qiáng)化兩個(gè)認(rèn)識(shí):一方面8~18歲是技藝鍛煉的黃金期,錯(cuò)過了就練不成;另一方面普通高中的課程并不是適用于一切學(xué)生。因而,要堅(jiān)持普通高中和中等職業(yè)學(xué)校招生范圍大致相當(dāng),使絕大多數(shù)城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力承受高中階段教育。但要調(diào)整中職辦學(xué)定位,把其確立為現(xiàn)代職業(yè)教育體系的根底,培育根本勞動(dòng)者和普通技術(shù)技藝人才,同時(shí)為高等職業(yè)教育保送具有一定技術(shù)技藝根底的合格生源。
二是確立高等職業(yè)教育的主體位置。隨著產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)技藝人才的需求高移,高等職業(yè)教育必然成為培育技術(shù)技藝人才的主力,將辦學(xué)層次向上延伸到本科,與專業(yè)研討生教育銜接,按專業(yè)長(zhǎng)線貫串培育更高層次的技術(shù)技藝人才。這就需求真正站在人民立場(chǎng)上,落實(shí)職業(yè)教育的類型位置,樹立科學(xué)的教育觀,徹底解放思想,以思想破冰引領(lǐng)改造突圍,改良高等學(xué)校設(shè)置方法,遴選一批高程度的高職院校舉行職業(yè)技術(shù)大學(xué),遴選一批優(yōu)質(zhì)高職院校的主干專業(yè)試辦本科層次職業(yè)教育,推進(jìn)一批獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué),從試點(diǎn)動(dòng)手逐漸在面上推開,補(bǔ)償職業(yè)教育辦學(xué)層次短板,延長(zhǎng)職業(yè)教育人才培育鏈條。本科職業(yè)教育著眼于培育控制一定的專業(yè)理論學(xué)問,具有較強(qiáng)的復(fù)雜技藝操作和精專的技術(shù)才干,能順應(yīng)相對(duì)復(fù)雜的工藝央求和高級(jí)技術(shù)應(yīng)用的一線工作崗位,并具有明顯展開潛力的高層次技術(shù)技藝人才。舉行本科職業(yè)教育,是填補(bǔ)高層次技術(shù)技藝人才培育的空白,也是填補(bǔ)高層次技術(shù)技藝人才培育學(xué)制的空白,其在人才培育目的定位、課程體系、教學(xué)方式、師資隊(duì)伍、理論條件等方面與普通本科教育具有明顯區(qū)別。
三是系統(tǒng)化增強(qiáng)各學(xué)段之間的貫串培育。以才干遞進(jìn)為主線,一體化設(shè)計(jì)職業(yè)教育培育體系,推進(jìn)各層次職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置、培育目的、課程體系、培育過程銜接貫串,系統(tǒng)培育高程度的技術(shù)技藝人才。支持長(zhǎng)學(xué)制培育高端技術(shù)技藝人才,推進(jìn)中職與高職、中職與職業(yè)教育本科和應(yīng)用型本科、高職與職業(yè)教育本科和應(yīng)用型本科分別培育。積極創(chuàng)新辦學(xué)方式,率先在興隆地域,人口范圍大、產(chǎn)業(yè)展開程度高的縣市區(qū),以高程度中職學(xué)校為根底,樹立一批以中等職業(yè)教育為主體,同時(shí)舉行五年制高等職業(yè)教育的高等職業(yè)學(xué)校,支持高程度中等職業(yè)學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)舉行五年制高等職業(yè)教育,支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)展開對(duì)高程度技術(shù)技藝人才的需求。推進(jìn)高職院校與本科院校分別舉行四年制本科職業(yè)教育,發(fā)揮高職院校辦學(xué)條件優(yōu)勢(shì)、技術(shù)技藝人才培育優(yōu)勢(shì),促進(jìn)普通本科向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型。
四是促進(jìn)職普雙向融通,推進(jìn)職業(yè)技術(shù)教育、高等教育、繼續(xù)教育調(diào)和展開,推進(jìn)課程互選、學(xué)分互認(rèn)、資源互通,搭建銜接各級(jí)各類教育的人才生長(zhǎng)成才“立交橋”,滿足學(xué)生職業(yè)生活可持續(xù)展開的多元需求。
02.樹立多元協(xié)同的產(chǎn)教交融體系
產(chǎn)教交融、校企協(xié)作是職業(yè)教育的根本辦學(xué)方式,是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵所在。一是統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、人才規(guī)劃和教育規(guī)劃,提升職業(yè)教育人才供應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)需求的適配性,分級(jí)樹立國(guó)度和中央技術(shù)技藝人才需求預(yù)測(cè)平臺(tái),定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求信息報(bào)告,制定職業(yè)教育產(chǎn)教對(duì)接譜系圖,優(yōu)化職業(yè)教育構(gòu)造與規(guī)劃,擴(kuò)展國(guó)計(jì)民生重點(diǎn)范疇技術(shù)技藝人才有效供應(yīng)。
二是健全需求導(dǎo)向的人才培育方式,健全產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整驅(qū)動(dòng)專業(yè)改造、行業(yè)技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)課程改造、企業(yè)真實(shí)應(yīng)用驅(qū)動(dòng)教學(xué)改造機(jī)制,引導(dǎo)職業(yè)院校主動(dòng)對(duì)接職業(yè)規(guī)范、崗位需求及技術(shù)進(jìn)步,提升人才培育的針對(duì)性、適用性。
三是推進(jìn)由政府舉行為主向政府統(tǒng)籌管理、社會(huì)多元辦學(xué)的格局轉(zhuǎn)變,厚植企業(yè)承當(dāng)職業(yè)教育義務(wù)的社會(huì)環(huán)境,出臺(tái)靈敏有效的優(yōu)惠政策,引導(dǎo)社會(huì)各界特別是行業(yè)企業(yè)積極支持職業(yè)教育,以城市為節(jié)點(diǎn)、行業(yè)為支點(diǎn)、企業(yè)為重點(diǎn),創(chuàng)立一批產(chǎn)教交融型城市、行業(yè)和企業(yè),支持樹立一批混合一切制、股份制辦學(xué)改造試點(diǎn),樹立基于產(chǎn)權(quán)制度和利益共享機(jī)制的校企協(xié)作管理構(gòu)造與運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,推進(jìn)職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)構(gòu)成命運(yùn)共同體。
03.完善以職教法為統(tǒng)領(lǐng)的現(xiàn)代職業(yè)教育制度體系
把類型特征落實(shí)到制度體系樹立,為樹立高質(zhì)量職業(yè)教育體系提供政策和制度保證。一是加快修訂《職業(yè)教育法》,明白職業(yè)教育作為類型教育的法律位置,標(biāo)準(zhǔn)政府、職業(yè)學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)等主體的權(quán)益和義務(wù)。依照職業(yè)教育類型定位央求,完善職業(yè)教育學(xué)校設(shè)置、辦學(xué)層次、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)法律法規(guī)。
二是創(chuàng)新職業(yè)教育質(zhì)量管理方式,推進(jìn)利益相關(guān)主體多元管理,樹立不同于普通教育的考核評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)職業(yè)院校按類型教育規(guī)律辦學(xué),樹立學(xué)生、教員、企業(yè)和社會(huì)多元參與的全過程全方位人才培育質(zhì)量反響監(jiān)控體系。
三是健全公平的升學(xué)和就業(yè)制度,清算調(diào)整對(duì)技術(shù)技藝人才的歧視政策,確保承受職業(yè)教育的學(xué)生在升學(xué)、求職、工作待遇、職務(wù)提升等方面享有與普通教育學(xué)生對(duì)等的權(quán)益與機(jī)遇。
04.樹立動(dòng)態(tài)更新的職業(yè)教育規(guī)范體系
規(guī)范具有根底性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性作用,要把規(guī)范化樹立作為打破口,健全規(guī)范體系,嚴(yán)厲規(guī)范施行,以規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué),以規(guī)范提升質(zhì)量,以規(guī)范化促進(jìn)現(xiàn)代化。一是樹立健全政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校等多方利益主體協(xié)同開發(fā)并不時(shí)完善的職業(yè)教育規(guī)范體系樹立機(jī)制,掩蓋學(xué)校設(shè)置、專業(yè)、課程、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、師資、教材、信息化、平安設(shè)備等范疇,盡快填補(bǔ)國(guó)度層面規(guī)范空白,鼓舞開發(fā)中央特征規(guī)范,推進(jìn)學(xué)校開發(fā)本身規(guī)范,構(gòu)成國(guó)度、省、學(xué)校三級(jí)職業(yè)教育規(guī)范開發(fā)體系。
二是健全規(guī)范動(dòng)態(tài)更新機(jī)制,完善規(guī)范樹立、運(yùn)轉(zhuǎn)和滾動(dòng)修訂制度,融入新時(shí)期展開方式、新技術(shù)、新工藝的央求,進(jìn)步職業(yè)教育規(guī)范的時(shí)效性和順應(yīng)性,保證職業(yè)教育質(zhì)量在動(dòng)態(tài)的、持續(xù)的循環(huán)改良過程中不時(shí)進(jìn)步。
三是強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)行。規(guī)范的生命力在于施行,引導(dǎo)職業(yè)院校認(rèn)同規(guī)范、尊重規(guī)范、敬畏規(guī)范,盲目執(zhí)行規(guī)范,加大規(guī)范執(zhí)行監(jiān)視力度,辦有規(guī)范、有質(zhì)量、有威嚴(yán)的職業(yè)教育。
四、深化改造創(chuàng)新,多措并舉推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量展開
無論是在推進(jìn)供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性改造的戰(zhàn)略方向中,還是在擴(kuò)展內(nèi)需的戰(zhàn)略基點(diǎn)上,職業(yè)教育都是新展開格局不可替代的根底支撐。要堅(jiān)持不同類型、同等重要的戰(zhàn)略定位,深化推進(jìn)職業(yè)教育范疇綜合改造,固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),以大改造促進(jìn)大展開。
01.從學(xué)生維度,暢通學(xué)業(yè)進(jìn)升通道,系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)技藝人才生長(zhǎng)途徑
隨著新一代信息技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度交融,現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)用工央求曾經(jīng)由“體能+技藝”轉(zhuǎn)向“技術(shù)+技藝”,一線工人從直接運(yùn)用工具轉(zhuǎn)向控制自動(dòng)化配備致使是智能消費(fèi)線,工作越來越復(fù)雜,很多崗位中職生已不能勝任,一些復(fù)雜崗位致使專科生、高職生也難以勝任。產(chǎn)業(yè)晉級(jí)必將帶來人才需求向高端遷移。因而,暢通學(xué)業(yè)進(jìn)升通道,不是單單為了讓職教學(xué)生拿學(xué)歷,而是要用學(xué)段繼續(xù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)練就高程度的技術(shù)技藝。
一是把職教高考作為職教體系樹立的“總開關(guān)”,完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技藝”考試招生方法,健全中職與高職、中職與本科、高職與本科貫串培育的考試招生方法,明白職教高考考試內(nèi)容、考核規(guī)范,構(gòu)建表現(xiàn)職教特征、與普通高考平行的職教高考制度。
二是探求樹立技藝程度社會(huì)評(píng)價(jià)體系,構(gòu)建技藝程度社會(huì)評(píng)價(jià)體系及其運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,為職教高考技藝考核方式開拓新途徑;深化推進(jìn)“職教高考”先行先試,在相關(guān)省份加快推進(jìn)相關(guān)制度試點(diǎn),在本??普猩桨?、本科層次職業(yè)教育等政策方面給予傾斜;擴(kuò)展專業(yè)學(xué)位碩士培育資歷的單位招收第一學(xué)歷為職業(yè)院校畢業(yè)生范圍;樹立全國(guó)職業(yè)院校技藝大賽、世界技藝大賽等優(yōu)秀選手和有突出奉獻(xiàn)的技術(shù)技藝人才就讀本科層次職業(yè)教育,特別優(yōu)秀的人才攻讀專業(yè)碩士學(xué)位免試入學(xué)的相關(guān)機(jī)制,為技術(shù)技藝人才持續(xù)展開提供更多機(jī)遇。
三是加快國(guó)度資歷框架樹立,構(gòu)建各級(jí)各類教育及培訓(xùn)成果對(duì)照認(rèn)定體系,為學(xué)習(xí)者搭建靈敏彈性的終身學(xué)習(xí)階梯,打通職業(yè)教育、普通教育和高等教育之間的互通途徑。
02.從教員維度,暢通教員職業(yè)展開通道,打造充溢生機(jī)的“雙師型”教員隊(duì)伍
教員隊(duì)伍是展開職業(yè)教育的第一資源,是支撐新時(shí)期職業(yè)教育改造的關(guān)鍵力氣。一是完善“雙師型”教員培育體系。支持高程度工科大學(xué)舉行職業(yè)技術(shù)師范教育,構(gòu)建以職業(yè)技術(shù)師范院校為主體,產(chǎn)教交融的多元培育培訓(xùn)格局;創(chuàng)立高程度構(gòu)造化教員教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),遴選樹立職業(yè)教育教員教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),構(gòu)成團(tuán)隊(duì)教員研修訪學(xué)常態(tài)化機(jī)制;聚焦1+X證書制度展開教員全員培訓(xùn),培育一批具有職業(yè)技藝等級(jí)證書培訓(xùn)才干的教員,探求順應(yīng)職業(yè)技藝等級(jí)培訓(xùn)教員的分級(jí)培訓(xùn)方式。
二是暢通校企人員雙向活動(dòng)渠道,加大政府統(tǒng)籌,依托職教園區(qū)、職教集團(tuán)、產(chǎn)教交融型企業(yè)等樹立校企人員雙向交流協(xié)作共同體,推進(jìn)構(gòu)成校企人員雙向活動(dòng)常態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制;完善“固定崗+活動(dòng)崗”教員資源配置新機(jī)制,施行“現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師特聘崗位方案”,推進(jìn)構(gòu)成由“固定崗+活動(dòng)崗”構(gòu)成的“雙師構(gòu)造”專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
三是改造職稱評(píng)聘和績(jī)效工資方法。廢棄“五唯”頑瘴痼疾,將師德師風(fēng)、工匠肉體、技術(shù)技藝和教育教學(xué)實(shí)績(jī)作為職稱評(píng)聘的主要根據(jù)。進(jìn)步公辦職業(yè)院???jī)效工資程度的限高線,學(xué)校正外展開技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、效勞獲得的收入結(jié)余,可提取50%以上用于教員勞動(dòng)報(bào)酬,不歸入單位績(jī)效工資總量管理。對(duì)學(xué)校以年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等方式引進(jìn)高層次人才予以傾斜,在績(jī)效工資總量中單列。專業(yè)教員可在校企協(xié)作企業(yè)兼職取酬??傊?,讓能干的先上,讓奉獻(xiàn)大的多得,鼓舞優(yōu)秀教員脫穎而出。
03.從學(xué)校維度,全面落實(shí)辦學(xué)自主權(quán),激活學(xué)校展開內(nèi)生動(dòng)力
職業(yè)院校是辦學(xué)治校的主體,是辦好高質(zhì)量職業(yè)教育的動(dòng)力引擎,要將辦學(xué)自主權(quán)放給學(xué)校,把義務(wù)落到學(xué)校,激起辦學(xué)生機(jī)和干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。一是落實(shí)辦學(xué)自主權(quán)。將研發(fā)機(jī)構(gòu)(學(xué)科專業(yè))設(shè)置權(quán)、人才招聘權(quán)、職稱評(píng)審權(quán)、內(nèi)部薪酬分配權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化收好處置權(quán),全部下放至學(xué)校,由學(xué)校在限額內(nèi)自主設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),自主設(shè)置崗位,自主肯定用人方案,自主肯定應(yīng)考規(guī)范、內(nèi)容和程序,自主招聘各類人才,實(shí)行事后備案。支持學(xué)校樹立高程度教員引進(jìn)“綠色通道”,以測(cè)試專業(yè)技藝和執(zhí)教才干為主,從會(huì)做的當(dāng)當(dāng)選會(huì)講的專業(yè)教員;對(duì)業(yè)界優(yōu)秀人才可采取試講、技藝操作、專家評(píng)議或直接調(diào)查的方式組織招聘。
二是支持職業(yè)學(xué)校同具有世界一流資源的機(jī)構(gòu)展開高程度協(xié)作辦學(xué),注重外鄉(xiāng)化與國(guó)際化的交融創(chuàng)新,完成雙向互動(dòng)與展開。與“走進(jìn)來”企業(yè)共建國(guó)際化人才培訓(xùn)基地,探求“中文+職業(yè)技藝教育”方式,鼓舞為“一帶一路”國(guó)度培育外鄉(xiāng)化的技術(shù)技藝人才。探求和標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)學(xué)校境外辦學(xué),支持高程度職業(yè)學(xué)校在境外設(shè)立“魯班工坊”。
三是完善學(xué)校內(nèi)部管理,樹立全方位全過程全周期的質(zhì)量保證機(jī)制,深化“三教”改造,全面提升辦學(xué)程度。
04.從企業(yè)維度,暢通企業(yè)參與渠道,完成學(xué)校和企業(yè)雙向賦能
教育的實(shí)質(zhì)是提升人的價(jià)值,產(chǎn)業(yè)必需依托高價(jià)值的人力才干邁向全球價(jià)值鏈條的中高端,而教育也只需把根扎在產(chǎn)業(yè)鏈上才干煥發(fā)勃勃活力。一是校企共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院。支持職業(yè)院校與先進(jìn)企業(yè)、頭部企業(yè)協(xié)作,共建一批產(chǎn)業(yè)學(xué)院,將企業(yè)先進(jìn)的消費(fèi)、效勞、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)體系轉(zhuǎn)化為教學(xué)和人才培育體系。教員要當(dāng)師傅,學(xué)生要當(dāng)徒弟,學(xué)校要像工廠,構(gòu)成“建工廠式學(xué)院、辦產(chǎn)業(yè)式專業(yè)、開發(fā)技術(shù)式課程、培育產(chǎn)業(yè)高端人才”的產(chǎn)業(yè)學(xué)院辦學(xué)方式。
二是推進(jìn)混合一切制辦學(xué)試點(diǎn)。以激起辦學(xué)生機(jī)為導(dǎo)向,積極推進(jìn)各級(jí)政府、職業(yè)院校與行業(yè)內(nèi)技術(shù)先進(jìn)、品牌影響力大的實(shí)體企業(yè)以及其他各種社會(huì)力氣,協(xié)作舉行職業(yè)院校、二級(jí)學(xué)院、消費(fèi)性實(shí)訓(xùn)基地、技藝培訓(xùn)基地等辦學(xué)機(jī)構(gòu),或協(xié)作舉行專業(yè)、培訓(xùn)等辦學(xué)項(xiàng)目,樹立健全混合一切制改造的審核批準(zhǔn)、退出機(jī)制,完善混合一切制辦學(xué)在管理、用人管理、薪酬管理、專業(yè)設(shè)置及招生、收費(fèi)規(guī)范、財(cái)務(wù)管理等方面制度。
三是樹立大型公共實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。發(fā)揮政行企校多元主體優(yōu)勢(shì),樹立一批促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)展開和效勞中高端產(chǎn)業(yè)展開需求的地市級(jí)綜合型公共實(shí)訓(xùn)基地,樹立一批效勞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)的縣級(jí)中央產(chǎn)業(yè)特征型公共實(shí)訓(xùn)基地,并施行市場(chǎng)化運(yùn)作、企業(yè)化管理,完成社會(huì)多元投資、校企雙元育人、共贏共生;經(jīng)過整合資源、統(tǒng)籌樹立、錯(cuò)位展開、合理規(guī)劃,將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地樹立成區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)的技術(shù)高地和面向中小微企業(yè)的技術(shù)效勞中心,樹立成企業(yè)培訓(xùn)培育緊缺技藝人才的理論中心,展開中高級(jí)技藝培訓(xùn)、新技藝開發(fā)和師資培訓(xùn),充沛發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)基地公共性與開放性,為各類社會(huì)群體提供廣掩蓋、多范疇、可持續(xù)的職業(yè)技藝培訓(xùn)。增強(qiáng)與其他類型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的互動(dòng)協(xié)作,完成資源共享。
四是協(xié)同展開技術(shù)研發(fā)和培訓(xùn)效勞。引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校和企業(yè)分別樹立技術(shù)技藝創(chuàng)新效勞平臺(tái),施行校企協(xié)同創(chuàng)新,促進(jìn)創(chuàng)新成果與中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,重點(diǎn)效勞企業(yè)特別是中小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品晉級(jí)。推進(jìn)職業(yè)院校落實(shí)育訓(xùn)并舉的法定職責(zé),校企分別開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)資源,普遍展開企業(yè)職工技藝培訓(xùn)。鼓舞企業(yè)依照國(guó)度有關(guān)規(guī)則實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和培訓(xùn)上崗制度,樹立多層次、多方式的培訓(xùn)體系,經(jīng)過多種方式有方案地對(duì)在崗職工和準(zhǔn)備入職的人員展開技藝培訓(xùn)。
05.從政府和社會(huì)維度,加大支持力度,優(yōu)化職業(yè)教育展開的社會(huì)氣氛
職業(yè)教育是教育,是經(jīng)濟(jì),更是民生。各級(jí)黨委和政府要高度注重職業(yè)教育,把職業(yè)教育擺在愈加突出的位置,調(diào)和發(fā)起各方面力氣共同辦好新時(shí)期職業(yè)教育。一是科學(xué)制定“十四五”規(guī)劃?!笆奈濉睍r(shí)期,應(yīng)統(tǒng)籌職業(yè)教育與區(qū)域展開規(guī)劃,經(jīng)過新建、改建、擴(kuò)建等方式,完成職業(yè)教育擴(kuò)容,使百萬及以上人口的大縣區(qū)域內(nèi)不少于 2 所標(biāo)準(zhǔn)化中職校;辦好高等職業(yè)教育,樹立多所職業(yè)技術(shù)大學(xué),在高程度高職院校的主干專業(yè)試辦本科層次職業(yè)教育,在高程度中職學(xué)校舉行五年制高等職業(yè)教育。
二是落實(shí)各級(jí)政府展開職業(yè)教育的義務(wù)。加大職業(yè)教育投入,持續(xù)改善職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件,打造一批職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源和品牌,落實(shí)職業(yè)教育與普通教育同等重要的位置;樹立健全縱向貫串、橫向融通的現(xiàn)代職業(yè)教育體系;鼓舞和支持國(guó)有大中型企業(yè)率先興辦高質(zhì)量職業(yè)教育,帶動(dòng)社會(huì)各方投入。
三是增強(qiáng)職業(yè)教育理論研討。盤繞限制職業(yè)教育展開的嚴(yán)重瓶頸問題展開針對(duì)性、前瞻性研討,從學(xué)理上把握職業(yè)教育改造展開的創(chuàng)新理論;探求新時(shí)期職業(yè)教育展開規(guī)律,構(gòu)建中國(guó)特征職業(yè)教育話語體系、理論體系、制度體系和理論體系。
四是引導(dǎo)企業(yè)和公眾樹立正確的人才觀,充沛尊重和表現(xiàn)技術(shù)技藝在經(jīng)濟(jì)社會(huì)展開中的重要位置和作用。鼎力發(fā)揚(yáng)勞模肉體、勞動(dòng)肉體、工匠肉體,宣傳高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技藝人才的先進(jìn)事跡和重要奉獻(xiàn),宣傳基層組織及一線崗位技術(shù)技藝人才生長(zhǎng)成才的典型事跡,引導(dǎo)構(gòu)成全社會(huì)尊重技藝、崇尚技藝、學(xué)習(xí)技藝的社會(huì)氣氛,鼓舞更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技藝成才、技藝報(bào)國(guó)之路。